【题目】主要领导不在，分管领导要你办一件与政策不符的事，你怎么办?

　　【参考】

　　正确处理好个人与领导的关系有利于单位内部的团结也有利于进步工作效率。

　　作为下属要敬重领导保护领导的威望。在工作中要坚持准则性和灵活性相结合。对领导分配的工作要认真完成遵守领导但更重要的是在执行过程中要严格遵守法令法规和相关的规章制度。

　　假如遇到题干中的这种状况我会采纳如下办法：

　　榜首、我要认真地对待分管领导交代的这件工作依据我先前的经历来判别此事是否契合方针规定对工作有客观准确的知道这样才有利于我做出正确的决议计划。

　　第二、我相信我的分管领导也是识大体、顾大局的他不会明知故犯让我做出与方针规定不符的事。可能是由于我对方针不了解才发生这样的误会。这样的话我要认真进行自我反思经过学习相关方针文件或请教其他同事及时掌握这些方针法规并向我的分管领导致歉在他的指导下认真把这件工作处理好。

　　第三、假如我的分管领导让做的这件事确实不契合方针规定我也要本着尊重领导的准则先与我的分管领导进行交流把利害关系跟其批注。相信我的分管领导也是对方针的一时忽略他也会理解并支持我的工作。一起我也要协助领导想出处理工作的方法在方针允许的范围内尽自己最大的努力。

　　第四、假如跟我的分管领导交流后他还是自以为是强制要求我做出违背方针法规的工作。我也要从保护法令威望、保护单位利益的视点出发及时、如实地将这件事报告给我的主管领导在报告的过程中要注意自己报告的方法防止挑起双方的矛盾。相信主管领导会妥善处理好此事。总归遵守领导的安排是下属应尽的职责但在工作中坚持准则是最基本的要求咱们不能把领导的威望凌驾于法令方针之上。