【题目】你已经在单位工作一段时间，对于岗位职责、工作流程等已经比较熟悉了，工作也得心应手了。现在有一个同志来找你办理相关的人事工作，你怎么处理?

　　【参考】

　　第一，如果相关的人事工作是我的本职工作，对方办理相关的人事工作也符合规定要求，自己一定服务到位，认真办理。首先，了解这位同志所需要办理的人事问题。我应该弄清这位需要办理人事工作的同志需要办理的是哪方面的人事问题，如入职手续、离职手续、合同续约等。其次,核对该同志办理此项人事工作所需的资料，做好相关准备工作，如所需表格、合同等，以待办理时使用。再次,办理人事工作。在确定问题后，我应严格按照有关章程流程进行办理。如有需报领导审批或签字的，先经领导审批签字后再执行。最后，做好人事备案。

　　笫二，如果对方办理的人事工作不符合规定，自己一定解释清楚，假如只是缺少具体的细节或程序问题，自己可协助解决，但必须符合原则。

　　笫三，如果这不是我的本职工作，我会向这位同志解释清楚：如果符合相关规定能代为办理的，可以帮忙办理;如果不能代为办理的，我会告诉那位同志在哪个地方办理、找哪位同志办理、需要哪些程序等，提供自己力所能及的帮助。