【题目】谈一谈你的优点和缺点

　　【参考】

　　先来谈长处，很多同学关于这个问题比较茫然，不能抓主考官的心思，仅仅是简单的形容词堆砌。比方：我是一个热心，开朗，有责任心，能喫苦，有立异认识……的人，听晕了考官，也不能带来喜爱。由于考官根本就不能将这些形容词与考生进行直接的联系对接。那么咱们就必须要讲究一些办法，可以先来审视一下考官为什么要这么进行提问，便是想要了解考生的长处是否与岗位的要求完全匹配，能够担任岗位工作。那么咱们就要适应岗位的需求，去向考官展现咱们的长处。也就意味着咱们要关于岗位有一个明晰地定位，有意图的展现自己的长处。并且咱们在表述长处的时分，一定要充实有条理。不是单单形容词的堆砌，这样的只会给考官留下虚浮的感觉，所以在这里咱们要证明咱们有这样的长处，也便是举比如进行说明，在这里给我们讲一个“STAR”准则，S即situation布景，T即task，A即action，R即result，也便是说你要讲清楚你要讲清楚你在什么布景下，面临什么目标，采取了什么举动，取得了什么成果。这样才干真正给考官留下深入的形象。

　　再来说一说缺陷，很多考生都手足无措，看了一些所谓的“面经”，有两种状况，一种是说我这个人太仔细太负责，有时会因而和搭档产生矛盾，这种话听上去就让人觉得厌恶，其实是变相夸自己。还有一种大多数考生觉得都很有道理，说自己是应届毕业生，没有什么工作经验，以后还要多学习多考虑。这一种看似冠冕堂皇的缺陷其实也深受考官诟病，由于他用一个所有人都会有的缺陷去掩盖了自己的实在缺陷，关于这一点来说，考官比咱们愈加清楚，那么咱们来想一想，考官为什么会这么问。无非是想看看你的缺陷是不是与岗位的中心需求相违反。比方说，我报考了档案馆，那么我去说自己不拿手交流，这就没有问题，由于你的岗位不需要你交流。所以我们可以去谈一些无关岗位中心要求的缺陷就可以了。