【题目】面对世界地图，你想到了什么?

　　【参考】

　　“编一个故事，以‘在一个春暖花开的日子’最初，到‘原来是一场误解’结束，要求情节曲折，内容合理，思想向上。”

　　“对于‘算’，请尽可能地多列举出在公务员作业中你能联想到的词汇。”

　　“用下列词语编一个故事：人才，阳光，商场，创业，风险。”等等。

　　公考中每道标题的答题时刻不超过3分钟或者5分钟，在一些省市乃至呈现每道题均匀时刻不超过2分钟的状况。如果考生在面试中碰到此类标题，根本思考时刻就用了一大半，但脑子仍是一片空白。可想而知，当时心里的那个纠结呀，恨不得拿着板砖拍自己。

　　当然真正面试时我们无论遇到什么情况都应该无畏无惧，自傲冷静地面临。而这份自傲和从容不是盲目的，正所谓“台上十分钟，场下十年功”，需求我们在日常学习中，对此类标题进行有效备考，从常见的出题方法、调查的核心，以及如何应对等方面都做到透彻的了解和剖析。最终你会发现，其实联想题很简单。(http://www.huatu.com/)这篇文章就为我们详细剖析一下联想题.

　　首先，咱们需求来了解下此类题型的一个题型特征和调查核心。经过前面的真题展示，我们可以发现这类标题不同于结构化面试的五大根底题型，此类标题的特点是出题方法多样、开放，要求考生对一副漫画、图形、寓言故事、几个词语等内容进行联想并论述，其目的在于调查考生的发散思想才干和创造力。

　　要做到有效备考，咱们首先应理解联想题为什么要考，考我们的是什么，这样才干做到有的放矢，有效备考。那么公务员应考面试中为什么会呈现这种类型的标题呢，其意图是调查考生的哪方面才干呢。

　　这其实是和公务员的实际作业紧密相联的。众所周知，公务员在实际的作业中，需求面临许多复杂的场景和突发状况，许多时候都需求打破程式化的思想形式和作业套路，勇于斗胆立异，开拓作业思路，提高作业的高效性。这就要求一名合格的公务员应该具有杰出的立异才干和发散思想才干。

　　而联想类题型的设置正是针对这一核心才干来进行的。具体来说是思想才干和立异力，要求我们面临某一元素进行调查时，需求充分发挥想象力，打破原有的常识圈，经过常识、观念的重新组合，寻觅更新更多的设想、答案或办法。

　　比如有一道智力测验题，“用什么办法能使冰最快地变成水?”一般人往往回答要用加热、太阳晒的办法，这种答案就是十分的惯例。有人给出的答案为“去掉两点水”。这就表现了回答者的发散性思想。

　　如面试真题“请用头发丝、粉丝、摩丝、铁丝、蚕丝五个词，编一个给大众暖心窝的故事”。如果用惯例思想，从这五个词自身入手，此题可谓难解，五个“丝”之间没有什么直接联络，从何编起。但如果考生可以打开思想，不再局限于五个词，在一个更宽广的思想视点去寻觅办法解决问题，而是将五个词作为“配角”，依据自身堆集的一些大众暖心窝的故事为大布景，编加一些情节，将五个词代入的话，会发现并不是很难。

　　总归，考生面临问题时要可以具有从从不同的方向、途径和视点去设想，根究多种答案，最终使问题获得圆满解决的思想办法。只要具有这样的才干，在实际作业中才干逐步掌握和学会使用立异办法、技能，培育立异思想方法;面临新事物灵敏，才干发现、扶植新生事物，总结新鲜经历;善于剖析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展作业。

　　提示考生，这种思想方法和创造力也正是我们在面试场上回答联想类标题时需求向考官展示的才干，以获得考官对自己发散思想才干和创造力的认可。