【题目】

　　在“最难求职季”里，大学毕业生简历造假，忽然间成了备受关注的话题。相似的简历造假、文凭“灌水”，在一些高校毕业生求职中已开的隐秘，甚至呈现比拼造假现象，称不造假是大傻。对此，你怎么看?

　　【参考】

　　近年来，大学毕业生简历造假现象愈演愈烈，这种社会不之风并非一时兴起，而是多重原因效果下的结果。首先部分学生急功近利、心浮气躁、诚信缺失、心术不。再加上，工作市场人多粥少竞争惨烈，工作市场形势严峻，一些招聘直接注明“学生干部优先”，有的单位对应聘者的政治面貌作出明确规定。为了争夺工作机会，一些毕业生就夸大简历信息，给简历“灌水”。其次，学校也难辞其咎，学生德育一直被忽视，在监督学生求职方面也显得能力缺乏。最终，核实简历本钱高、简历“灌水”的不诚信行为本钱低，也助长了投机习尚。

　　简历造假、文凭灌水是社会的悲哀。纠这股不之风，需要多方面尽力：

　　一、对大学生而言，要秉持诚信的做人底子，“简历造假”虽然像是一种无法之举，但其背后的“不诚信”污点，终究是确存的。

　　二、高校、用人单位以及相关的人事部门，有必要把好关，一定要挤干毕业生简历中的水分，坚决让不讲诚信者不能得逞，让造假者为自己的行为支付相应的本钱。此外，用人单位有必要找到一套适合自己的“选人”的方法，只需这样才能防止求职者投机取巧、投其所好。

　　三、加强社会诚信系统建设，曝光不诚信行为，在人才交流中心建立求职者“黑名单”制度，方便用人单位查询，以削减失信行为。相信只需社会各方“认真”，坚持原则，“吹嘘”简历必会很快遁形。