今年文职笔试成绩预计在7月中旬左右发布，今年给大家准备面试的时间也是非常的短，这个时候就需要我们提前去了解面试的一些细节!这里也是给大家总结了一下。部队文职主要采取的是模块化面试，跟公务员的结构化面试稍稍不一样，其实，也是大同小异。总结起来就是看你会不会说，能不能说，怎么说。

　　1.面试时间问题

　　模块化考试平均也就是每道题5分钟的特点，所以在思考的时候要将思考时间停留在1分钟左右为适宜。所以说在语速适中，节奏平稳的情况下，答题内容在2分至两分半左右，正常人一分钟是180个字左右，也就是一道题需要450字左右，也是一篇小作文了，所以说千万不要轻敌。在模块化考试中，4道题20分钟的情况比较多见，建议大家把思考加答题的总时间平衡在15分钟上下，内容太少会让人感觉到你没有东西，相反，超时的话会引起考官反感，毕竟人家一天听那么多人在这讲，会烦，你还超时，那肯定印象不好，所以说时间要严格控制好。

　　2.面试过程中应该怎样做!

　　一般情况下考场都会提供纸笔，这个时候要学会好好的利用了，将所听到的信息快速准确的记在本子上，后面加以整合，就基本OK。但是，这里会有几个小技巧，因为我们写字速度肯定跟不上说话的速度，所以在记录时有几点值得注意。

　　(1)不求全

　　想一字不落的把听到的话全部记录在草稿纸上，非常难，也不可能实现，容易造成前面一句，后面的全忘记了，所以切记贪多记不全，捡了芝麻丢了西瓜。在这里给大家一个经验，记关键词，一些连接词不记，只记关键词。比如，让你谈一下为什么要加入军队文职?可记为文职理由。

　　(2)不求美

　　草稿纸就是你鬼画符的利器，只要你能认清就行，这个也不会作为打分的依据，更不会让你带走，所以说对于字体不必一笔一划，怎么舒服怎么快怎么来，但是!!!!切记，别太飞，最后连自己都不认识了，那就尴尬了，因为我们的目的的跟上考官的节奏。所以说思路一定要清晰，因为这个就相当于我们的提词器，忘了看一眼，所以千万不能没有条理。

　　3.有效利用考官的“停顿”

　　现在的考官选拔培训都非常严格，各位考官面试经验都丰富，基本上你一开口他们就大概猜出来你是个什么段位了，再根据以后的内容给你加星，他们在语言表达能力方面也有其优势，特别回抑扬顿挫，说话还很慢，因为这样才显示出他们的老练与牛逼，所以在听题中应该利用好考官的停顿。主要有以下几点

　　(1)停顿代表着一句话的终止

　　一句话终止即为一个意思表达完整，我们就可迅速回归这句话的整体意思，抓取关键信息，做好记录工作。

　　(2)停顿代表着关键信息的强调

　　当考官一句话没有读完，或者一个意思没有说完整的时候出现停顿，则表明其读到了关键信息，会下意识的重读停顿，强调此时要牢牢记住这个关键信息，对理解题目至关重要。

　　4.学会审题

　　1.关键词

　　题型不同，题目的组成要素自然也有所区别，所以在各类题型中，大家要谨记相关要素关键词。以综合分析为例，关键词为话题背景，现状观点，社会反响，问法等。

　　2.句子结构

　　题干信息，往往是由并列，转折，递进，因果等句子结构组成。如果能够把握清楚句子结构，对准确抓住关键信息也有帮助。

　　以递进结构为例，常用词有“不仅……更……”、“不但不……反而……”等。

　　例题：改革不仅需要勇气，更需要智慧，请你谈谈对此的认识。

　　审题要点：不仅更题干中明显存在递进关系，所以此题的意思是告诉我们改革既要需要勇气，也需要智慧，而智慧比勇气更重要，否则就是有勇无谋是匹夫之勇，因此在论证观点的时候，我们就需要侧重去谈在改革中智慧的重要性和在改革中如何运用智慧，如果把勇气和智慧放到同等重要的地位去谈，就属于审题不够精准了。

　　以上是一点点的面试小小心得，希望能够帮助大家!