自由面谈，顾名思义就是“围绕一个共同话题自由表达自身观点与想法。这一类问题经常出现在上海市选调生面试和自主招聘的事业单位面试考试中，而且概率很高。且很大程度决定考生最终能否通过招录考生。但是，笔者从教学中却发现，很多考生对于这一问题无从下手。
分析其中原因，主要有：一是此类问题宏观性强，思维要开阔;二是此类问题综合性强，涉及话题是多方面的;三是此类问题开放极强，可谈的内容很广，而考生却缺乏抓手。具体案例见下。
例1.围绕学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神和考察上海系列讲话精神。结合自身工作经历和个人优势，谈谈对未来群团工作的思考和建议。(每人发言时间不超过3分钟)
如上题为上海市事业单位共青团自主招录考试的面试试题。从审题出发，我们可以总结如下：
第一、注意出题背景
一般来说，上海市的各类自由面谈类问题都会涉及到当下背景。特定的背景，包含了特殊使命，更包含了特殊的历史内容。不管是上海市选调生考试，还是事业单位类考试，考生都需要认清当前的政治形势，以及与其相关的习近平总书记的系列讲话。对于讲话内容与核心要义，考生在备考时一定要全面细致查阅和理解。否则，题目就无从答起。
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