公务员面试着重测查综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应急应变能力、言语理解与表达能力;岗位匹配性则考察的较少。从考察的主题来看涉及政治、经济、社会、文化、生态等五大领域，同时也会重点关注到现实工作角度，通常会以计划组织协调、应急应变、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力等题型来呈现。上海教育下面进行一一分析。
综合分析能力
1. 题型介绍：通常考生看到综合分析能力题目时通过分析与综合、归纳概括、判断与推理来揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律。
2. 题型分类：从题型分类角度来看通常会包含：社会现象、政策理解、名言警句、哲理故事、观点类题目等。而将各题型进行归类又能分成时政类和哲理类两大类，在时政类题目考察中取材大都源于时事政治，就哲理类题目而言常会涉及领导人讲话、名言俗语等。
计划组织协调能力
1. 题型介绍：计划组织协调题目在公务员面试中考察频率较高，需要考生能清晰分析目标合理调配资源，正确安排各项任务，对计划执行过程中的重要环节有重点把控，能够解决潜在问题。
2. 题型分类：按照活动类型划分常会考察活动类、调研类、宣传类题目;偶有涉及筹划建立、专项整治类，还需引起考生注意。
人际交往的意识与技巧
1.题型介绍：建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系通常是与工作相关，既包括与他人之间的沟通，又包含组织中的服从、合作、协调、指导、监督等活动。
2.注意事项：在作答该类题目时涉及主体众多，需要考生认真审题并仔细区分。
