无领导小组讨论是一种特殊的面试形式，在无领导小组讨论的自由讨论环节中经常会出现思想不统一、讨论秩序混乱、偏题、重点不突出等情况，因此需要有参与讨论人员做好进程把控，以保证讨论按序进行，达到预期目的。今天上海教育就带同学们一起来对无领导小组面试进行学习。
阶段性总结
参考话术：
1)各位组员，刚才大家针对我们讨论的问题说了许多自己的想法，很有价值，也是完全有利于我们的讨论的，我做了总结，大家刚才一共说了这几点内容……
2)各位组员，我觉得大家现在讨论的点与我们主题有点出入，我们所讨论的问题是……所以我认为我们还是应该继续我们的主题进行讨论……
3)各位组员，咱们这么激烈的讨论初衷确实想有更完善的结果，但这样争论不仅不会促进我们达成一致，反而会影响我们的进度，我刚才认真聆听并仔细记录了大家的主要观点，我想可以概括为以下几点：一、二、……。而大家争议的焦点在于……，我建议按照……的原则，可以集中讨论一下……，那么我认为……
4)各位组员，我认为咱们讨论的方向和咱们的目标有些偏离，咱们想要的结果是……，而现在却纠结于……，因此，咱们不妨先舍弃对……的争执，集中注意力探讨一下……，那么我的观点是……
5)各位组员，我将大家刚才的发言进行了整理，咱们主要是从制度、管理、思想三个方面分析了这个问题产生的原因，除此之外，我们是不是有必要也考虑一下技术的角度，比如说……。
