(一)语言习惯
形成个人良好的语言习惯,绝非一蹴而就,但有针对性地对以下几个方面进行加强,并在面试中有意识地加以注意,整体听感会舒服很多:
1.语调得体:有些相同的句子,用不同的语调处理,可表达不同的感情,收到不同的效果,得体的语调应该是起伏而不夸张,自然而不做作。
2.声音自然:用真嗓门说话,语调不高不低(日常说话自然音域),不仅听来真切自然,而且有利于缓解紧张情绪。
3.音量适中:音量以保持听者能听清为宜。喃喃低语是没有自信的表现,而嗓门太亮,既干扰环境,又有咄咄逼人之势,全程高亢易让考官疲惫。
4.语速适宜:适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏,而是要根据内容的重要性、难易度,语调的高低及对方注意力情况调节语速和节奏。说话节奏适中比急迫的“机关枪”式的节奏更容易使人接受。
5.发音清晰:发音清晰,咬字准确,对一般人来说不是十分困难的。有些人由于发音器官的缺陷,个别音素发音不准,如果严重影响人们理解,或影响讲话整体质量的,应少用或不用含有这个音素的字或词。
6.减少口语:面试中在与对方交谈时,过多的语气词、口头语不仅有碍人们的连贯理解,还容易引人生厌。
(二)言语表达
1.考生在面试过程中,语言的表达最好做到以下四个方面:
(1)准确:要求考生掌握答题的思维技巧,遣词造句要能准确表词达意,如实反映自己的思想。切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。
(2)精炼:面试语言要言简意赅,适当运用成语、谚语和短句。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。
(3)平易:面试答题的语言应尽量通俗易懂,多用口语化的语言,多用自己的语言。
(4)流畅:对语言的最基础的要求,是以上三个方面的前提,是语言练习的重中之重