在结构化面试过程中，很多考生往往会非常在意面试的入场礼仪，甚至过分纠结于一些细节，如：问好要怎么说?敲门要敲几下?鞠躬要鞠多少度?如果大家曾经有过类似的困扰，希望这篇文章可以给你一些新的启发。
我们首先来聊聊面试礼仪的重要性。礼仪往往是考官对考生的初步印象，不可否认的是，在首因效应中，第一印象无形当中会对我们的分数有所影响。所以我们经常说，面试礼仪的好坏是比较重要的。
那么，面试的礼仪究竟如何才能做好呢?请大家记住，我们面试过程中的基本原则就是：自然、得体、自信、大方。
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一、入场礼仪注意事项
由于每个地方的组织规模和组织形式都有所差异，所以有时面试考场的组织安排也会有些不同，有时有引导员指引入场，有时也会出现考生自行入场的情况。无论有无引导员开门，大家需要注意的是，面试需要有既定的节奏。如果过于强调每一个细微处的动作，比如一定要向考官问好、一定要特意调整一下椅子、一定要鞠一个九十度的躬，那么就会无形中拖慢整个考试的进程，反而不利于考试的组织。
