在结构化面试中，经常考察的题目类型就是综合分析，而社会现象类题目，则是考察的重点。该题目类型是最让考生头疼的一种题目类型，有的考生会恐惧题目中的现象自己不清楚，从而不知道该如何着手回答。考官通过此类题目的考察，就是看考生是否具备准确把握题目考点，了解事情发展本质，对题目中问题有具体可行的分析，进一步看出考生是否具体全面思考问题的能力。
例题展示
为了拓宽农产品销售渠道，提高农民收入，某乡镇干部采用互联网平台，微信、微博等来直播带货，销售特色农产品，对此你怎么看?
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【存在问题】
1.过度主观判断。直接认为题目围绕直播带货，就无限的答直播带货的好处，甚至与农产品都不太相关。
2.没有核心观点。一味只是分析题目，并没有阐明对题目的态度，题目表意不明。
3.分析不够全面。单方面看到直播带货的好处，其他方面并没进行分析，题目分析不深入。
【如何快速挖掘题干信息答题】
1.核心关键词：乡镇干部直播带货，其中重要信息需要挖掘，比如：信息1：拓展农产品销售渠道;信息2：提高农产品收入;信息3：某乡镇干部;信息4：采用互联网平台、微信、微博等;信息5：直播带货。
2.总体评价：(信息1、2)乡镇干部直播带货的初衷就是为了拓宽销售渠道，提高村民收入，值得我们肯定。(信息3、5)乡镇干部直播带货是一种工作方式上的创新，但并非专业主播，会面临很多挑战，也值得我们关注。可以参考以上两种表态方式，都是针对于题干中信息挖掘出来的，更加具有针对性，也比较容易答出内容。
