计划组织协调是结构化面试的重点测评要素之一，经常以机关内部工作实务为主，比如调研、宣传、活动策划等来考察考生的工作落实能力。主要测查考生在工作时是否能够把握工作要求，注重工作细节，做到重点突出，保证活动效果。这类题目问法灵活多变，除了常规问法“你会如何组织”，还有些灵活问法如“请谈一谈该项工作的重点”“请问如何保证活动效果”等。这就需要考生在答题时针对题干特殊问法做到问什么答什么，做到重点突出。
例题展示
为了提升村民生产生活效率，县农机局针对村民种植养殖方面的问题，打算开展农技培训活动，假如你是该项活动的负责人，你会如何突出工作重点?
【常见问题】
1.审题不够精准，没有把握住活动的初衷，是要提升村民的生产生活效率，以及具体的培训内容是种植养殖方面，使得活动开展没有针对性。
2.答题形式趋于单一，只是简单的流程推进，事前准备，事中开展，事后总结。使得答题重点不突出，不符合题干的要求和问法，在考场上给考官一种套路的感觉。
【如何做到重点突出】
1.那么我们在答题时该如何突出我们的重点呢?以活动效果为导向，思考影响活动效果的因素有哪些，在活动中应着重考虑，以规避此类问题，保证活动效果。要想保证活动效果第一是要保证村民能够积极参与，没有人来参与就达不到预期的效果，第二就是要有针对性的培训内容，使得培训是村民真正需要的，第三就是确保活动形式要新颖，能足够吸引村民参与和保证效果。因此，在思考题目时可优先考虑影响活动效果的因素，这些因素就是我们此次活动开展的重点，在答题中一一给考官说明这些重点该如何把握即可。
国考热门活动推荐：
