在结构化面试中，经常涉及综合分析能力的考查，其中一类典型就是观点类题目。此类题型特点比较显著，在题干中，往往会呈现出“有人说……也有人说……”“有人认为……也有人认为……”等字样。考官通过此类题目的考查，就是看考生是否具备准确分析问题、解决问题的能力，以此判断考生的思辨能力、综合分析能力。
例题展示
当前许多居民小区开始加装人脸识别门禁设施，用来代替门禁卡、指纹识别。有人认为这样的方式能方便生活，有人认为这样的方式不安全，你怎么看?
【存在问题】
1.问题性不强。阅读题目信息，可能会联想作答科学技术、互联网时代等系列内容，抓不住核心问题。我们需要就题论题，聚焦这道题目问题“人脸识别进小区”，结合题干信息深入分析。
2.逻辑性不强。部分考生作答时存在叙述观点与对策等内容时不使用逻辑词或者整体内容划分不清晰，整体作答逻辑混乱。这道题目可以先分析题干观点，再给出自身关于“人脸识别进小区”的态度，最后结合题干信息及生活实际，提出解决对策，作答时注意逻辑词的使用。
3.务实性不强。部分考生在提出对策时空洞不具体的问题，例如：要优化技术，却不说如何优化，我们提的对策必须务实、有针对性和系统性，才能获得更高的分数。
