岗位匹配类题目属于面试中的常考题型，主要考查考生的自我认知情况以及与报考职位的匹配程度，从而判断考生是否满足报考职位的要求，近年来岗位匹配型题目不断以新的形式呈现在考场上，但万变不离其宗，要想答好这类题目，考生首先需要对自己和岗位有充分的认知，但个人经历的挖掘常常让考生无从下手，或者只是简单地罗列，无法突出自己的亮点。那么如何讲好你的“故事”，华图教育为你支支招。
例题展示请做一个自我介绍。
【存在问题】
1.没有理解考官出题意图，仅仅是简单阐述个人简介，答成流水账，与求职岗位匹配性较弱。
2.个人介绍中故事缺乏说服力，没有情感的注入，抑或是缺乏必要的数据支撑。
【如何结合岗位讲好故事】
一、讲故事有哪些维度?你可以从这些方面入手：
1.我是谁?即关于考生的基本信息。如，姓名、毕业院校、就职单位等，但注意在公务员面试考场上多数时间考场要求考生不得泄露个人信。因此，对于“我是谁”，考生要根据考场规则来决定是否要说。
2.我是什么样?即能够凸显考生个人特点的信息。如，优缺点、优劣势、性格、行事风格、家风、座右铭、兴趣爱好、经历过的记忆最深刻的事件、影响自己最大的一件事等。比如报考财务岗，那么个人特点就可以是严谨、细致等，阐述自己的爱好、喜欢的书籍等也可以和财务岗的能力要求相匹配。
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