结构化小组面试，融合了无领导和结构化面试的优势，新面试形式的出现，也给不少同学带来了新的挑战。常常有同学遇到这样的问题：流程不懂、规则记不住、15分钟备考效率低、点评及回应没有方向和重点。因此，在结构化小组面试中，想要获得高分，必须要摸清面试规则、充分利用备考时间、熟练掌握点评及回应技巧。今天华图教育就“结构化小组作答方法”这个话题给大家来分享，希望能够帮助到广大参加面试的考生们!
第一步：面试规则入脑入心 作为一名入面的考生，如果在考场上连面试环节都不了解，那么就容易在高压的考场环境下出现规则错误，最终影响成绩。
结构化小组面试环节通常为三大环节，分别是备考、答题、点评及回应。在备考中，考场通常会提供题本、计时器、草稿纸与笔，备考时间多为15分钟。在整个备考过程中，考生应该充分利用备考时间，对于题干展开思考并书写提纲。备考结束就进入答题环节，在答题环节中(以3人一小组abc为例)，答题顺序依次为第一题：abc，第二题：bca，第三题：cab，从而实现小组内每人均有首发答题的机会，大家也可以简单记忆为：“1a2b3c”，每题作答时间为3分钟。紧接着就是点评及回应阶段。从a组员先开始，集中点评其他两位组员，先点评b再点评c，每人2分钟。在a组员结束点评后，由b、c组员依次分别对a的点评内容进行回应。后面由b、c组员的点评及回应规则与a同理。这里给大家总结一个点评顺序小技巧：以考官的视角，a在左，顺时针点评;a在右，则逆时针。
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