在结构化以及结构化小组面试中，经常涉及计划组织协调能力的考察，而宣传类题目作为考察计划组织协调能力的典型活动，也是考查过程中的高频题目。但是很多学生在宣传类题目的答题过程中过于套路化、模板化、流程化，缺少对题目针对性的思考和个性化的表述，从而无法取得考官的青睐。因此，在面试过程中，要想避免套路，考生则必须做到精准审题，紧密结合题干信息中涉及的宣传对象、宣传内容等重点突出，细化框架，下面上海教育来分享宣传类题目打造个性化的技巧，重点围绕活动组织过程中进行具体介绍。
例题展示
市政府准备开展法制“进校园”宣传活动，领导让你负责，你会如何开展?
【典型套路的表现】
1.前期：确定时间、地点、活动小组、摸底调查。
2.中期：组织参加、人员讲解、纪律维持、突发处理、后勤保障。
3.后期：二次宣传、长效机制。
我们会发现，以上答题思路框架，不仅仅可以应用到本道题，同样适用于其他不同主题、不同对象、不同内容的宣传类题目，看似有逻辑、表达很流畅，实则无个性化，像僵化的“答题机器”，并未体现出对“法治进校园”活动的针对性思考。因此，能套用到其他题目的答题模板，就是典型的“套路化”。
