四步法：分析情况——确定任务——解决问题——总结提高。
分析情况：角色定位、事件分析。
确定任务：依据矛盾，根据轻重缓急确定任务。
解决问题：主体分析法、层层假设法、要素调换法。
总结提高：查漏补缺、未雨绸缪。
上海面试题库
2022年部队文职人员面试备考：应急应变类试题如何答题？
上海华图 | 2022-05-19 11:39
收藏
上海面试题库
2022年部队文职人员面试备考：应急应变类试题如何答题？
上海华图 | 2022-05-19 11:39
收藏
分析情况：角色定位、事件分析。
确定任务：依据矛盾，根据轻重缓急确定任务。
解决问题：主体分析法、层层假设法、要素调换法。
总结提高：查漏补缺、未雨绸缪。
微信咨询
微信中长按识别二维码 咨询客服
