1)举止仪表要重视：

在面试过程中，考官主要从考生的精神面貌、言谈举止、着装服饰等细节，测查考生的礼节礼貌、仪容仪态、涵养气质，

所以在军队文职面试当中，大家要有军人气质、军人风貌的展现会给考官留下很好的印象。

(2)岗位匹配性要突出：

岗位匹配性题目是考官通过了解考生能否胜任岗位以及报考岗位是否能够满足考生的期待和要求，从而评判考生与岗位的匹配程度。

军队文职关于岗位匹配性的考查是重中之重，几乎每个岗位都会有所考查，而且所占比重很大。

比如考官问你自我介绍、优点缺点、实习经历等，大家在回答的过程中要注意和岗位的要求匹配。

(3)作答内容可以联系实际：

大家在作答题目的过程中，常犯的错误就是按照自己的想法和身份去作答，比如按照学生的思维、自身的角度等，我们的身份通常题干中已经给定，

那我们要按照题干所设定的角色的角度上去思考，

但是也不要忽略作答内容同时也可以联系实际军队实务工作，这样可以确保作答内容的务实性。