面试时主要是考官以问答方式同应聘人员当面交谈,根据应聘人员的言语、行为表现,对其相关能力和个性特征作出相应的评价。院校教员、护理、文艺等岗位,还设置技能操作题,用以考查实际的授课能力、护理技能和文体才艺。