第一，有人说公务员是领导的出气筒。我认为这句话要从领导艺术的层面上去理解。在我们做错事情的时候，被领导批评天经地义，但有时候会遭受一些不白之冤，没有明显过错或者过错轻微却被领导当众批评，这并非是领导的情绪控制能力差，通过批评我们来发泄负面情绪，更多的是领导借批评我们来警示其他人，起到以点带面的效果，同时也是对我们自身的提醒，说明我们工作没有到位。

　　第二，有人说公务员是群众的出气筒。这种现象在现实中经常存在，比如在这次抗击新型冠状病毒期间，部分一线人员在劝解群众的过程中，遭受了一些谩骂或者不公正待遇。我认为这些都是正常的，群众之所以不理解我们，可能是因为我们的前期工作不到位，政策宣传不透彻，导致群众不理解，或者是我们的一些工作损害了群众的个人利益，群众一时之间难以接受，这其实也是对我们工作不到位的一种提醒。

　　第三，出气筒并非是坏事，我们要正确理解，始终秉承三颗心：一要有平常心。不能因为当了出气筒而心生不满，要学会以平和心态处事，在细照笃行中不断修炼自我，提高心性修养;二要有责任心。无论领导批评或者群众不理解，都要以工作为重，以“咬定青山不放松”的责任意识，以踏石有印、抓铁有痕的拼劲，高标准、严要求的完成各项工作任务，真正为群众办好事、办实事;三要有上进心，仔细思考每一次成为出气筒过程中我们不足的地方，通过向领导请教，向同事学习，取长补短，提高自我，早日成为单位里的业务能手。

　　黑格尔曾说：一个民族有一群仰望星空的人，他们才有希望。而作为一名公务员，首先要心向光明，不忘初心，对出气筒甘之如饴，我们的国家才有希望。