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2022上海公务员考试行测资料分析中的量和率

上海公务员备考_华图教育 | 2021-10-30 10:46

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今天上海华图教育就带着大家一起学习一下关于资料分析中两个非常重要的基础概念,资料分析中的数据类型——“量与率”。

 

一、量和率如何区分

量:指的是带有单位的绝对值。

率:其指的是两个相关数在一定条件下的比值,及结果为相对数,用百分数表示。

因此量和率最本质的区别就是有无单位,有单位的数据称为量,无单位的数据称为率。

比如说:2019年,北京市全口径城镇单位就业人员月平均工资8847元,比上年多了12.6%,其中8847元,“元”是单位,则8847就是“量”,而12.6%后面无单位,是个相对量,读作“率”。

二、量和率的运用

(一)增长量和增长率

例1

2017年末,全国医疗卫生机构总数达986649个,上年同期为983394个。其中:医院31056个,基层医疗卫生机构933024个,专业公共卫生机构19896个。与上年相比,医院增加1916个,基层医疗卫生机构增加6506个,专业公共卫生机构减少4970个。

问题①:2017年末,我国医疗卫生机构数比上年增长了多少个?

问题②:2017年末,我国医疗卫生机构数比上年增长了百分之几?

【解析】问题①中,首先时间2017 年与材料的时间点一致,其次比上年,有比较有增长,最后增长多少个,“个”是单位因此明确所求为增长量,定位统计指标我国医疗卫生机构数,在材料第一行开头,告诉我们现期值和基期值,根据公式增长量=现期值-基期值=986649-983394;

问题②中增长百分之几,无单位为率,因此明确所求为增长率,根据公式增长率

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