在公务员面试中 ，无领导小组讨论让大家更为紧张，这种面试形式压力感更大，很多考生尤其不懂如何处理面试当中的一些小细节，上海教育在此为大家进行指导。
1.可以打断他人吗?
(1)应对办法
可以，当发现发言偏题或者重复表达时，及时介入，通过再次分析题目问法或者讨论主题提醒的方式，将话题带回来，或者强调发言质量、注意时间等，从而展现统领全局的意识。
(2)表达方式
“这位组员我觉得你说得非常有道理，但是，我们的讨论的主题是……，我的看法是……”
“我认为刚刚大家讨论的焦点主要是……但是我们今天应该讨论的话题是……，所以我建议接下来……”
“不好意思，刚才您的观点已经讨论过了，我们时间有限，建议接下来……”
2.同时说话怎么办?
(1)应对办法
在对方之前很少发言的情况下，凸显修养，谦让给对方;被对方谦让，则表示感谢，并抓住机会发言;如果之前自己发言次数较少，则礼貌争取;也可以通过提高音量或不停顿的方式争取发言机会。
(2)表达方式
一是通过“你先请”、“您说”等话语，同时利用一个“请”的手势、或者眼神等动作，示意他人先说;
二是表示感谢，并快速进入主题;
三是礼貌表达“请让我先说”的想法，直接进入主题。
3.与他人观点不一致怎么办?
(1)应对办法
先考虑他人与自己观点的各自角度是否矛盾、能否融合，然后采取委婉的方式进行纠正;
如果考生是处于少数的一方，讨论过半后不能说服其他组员，建议应试者放弃自己的观点。
(2)表达方式
“分析这位组员观点，实际上并不矛盾，因为……”
“这位组员的观点有一定道理，但是我们是不是可以……”
“我认真倾听了这位组员的观点，觉得有一定道理，但我有个疑惑……所以……”
“经过大家的讨论，我觉得在……方面有一定的道理，所以我暂时保留自己的观点。”
