无领导小组讨论面试，作为一种集体面试的形式，在讨论开始时，容易出现冷场的局面，这个时候“破冰者”的角色就至关重要。接下来上海教育将通过本篇文章为大家介绍一些破冰方法和金句，帮助同学们突破破冰难关。
首先，破冰者要敢说。有些考生在正式考试时，可能是由于紧张，也可能是在纠结发言时机，从而错过了发言的机会。务必要放平自己的心态，认识到无领导小组讨论就是一个团队对话题进行共同探讨、各抒己见的过程，大家自由表达自己的观点即可。
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其次，破冰者要巧说。在小组讨论中第一个发言的人可以说些什么?掌握一些技巧，可以在关键时刻先发制人。一是总结大家观点。在个人陈述阶段做好记录，到了自由讨论环节可以将小组内所有成员想法进行概括整理，以此来引导下一步讨论。二是制定讨论标准。可以根据题干问法来分解任务，让大家有讨论的方向，以此来提高后续讨论的效率。三是树立时间意识。根据题目时间要求以及讨论环节的难易程度进行时间分配，设置议程，以此实现有计划、有条理的讨论。
再次，在练习的过程中小伙伴们也可以总结一些破冰者的常用话术，加上反复练习，才能熟能生巧。参考话术可以分为三类，即总结式发言、串联式发言、引导式发言，具体参考如下：
