上海面试

首页 > 上海公务员考试 > 备考技巧 > 面试

2022上海公务员面试热点:考核重实效,助推放管服

上海华图教育 | 2022-02-25 00:08

收藏

热点背景

“放管服”改革的不断推进,带来了一系列便民利民的举措,有效激发了市场活力,也为人民群众解决了很多难题。但在其向纵深推进的过程中,却也出现了“社区列出100多个服务事项”、“网办率考核一时抓一时不抓”和“100%满意度考核”等考核标准缺乏实效的情况。这些忽视实效的考核标准,不仅让基层干部苦不堪言,也给诸多的办事群众带来了不好的体验,给“放管服”改革工作带来困扰。因此,解决考核实效的问题势在必行。

模拟试题

“放管服”改革大力激发了市场活力,解决了群众的诸多难题。但“社区列出100多个服考核事项”、“网办率考核一时抓一时不抓”、“基层事事百分百达标”等考核标准忽视实效的情况层出不穷,给“放管服”改革工作带来巨大困扰。对此,请谈谈你的看法?

参考答案

1.表明对忽视考核实效的态度。

“放管服”是利国利民的重要改革工程,而在其推进过程中不断出现考核标准忽视实效,本质上是形式主义的表现,是干部的工作作风出了问题,亟需整改。

2.结合实际,分析忽视考核实效带来的消极影响。

(1)滋生急功近利心态。部分干部在接到工作指示后,一味地为了工作成效,只瞄准工作结果,在工作中顾头不顾尾,破坏工作成效。

(2)导致工作弄虚作假。部分干部为了完成上级下发的考核指标,不被问责,在工作完成不了的时候,可能会出现虚报瞒报。

(3)造成干群关系紧张。考核指标与实际工作情况不符,一些干部在开展工作时为了完成指标,忽视了群众的感受,影响政府的形象。

上海公务员考试

分享到

微信咨询

微信中长按识别二维码 咨询客服

全部资讯

copyright ©2006-2020 华图教育版权所有