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2022上海公务员面试观点类题目如何利用题干话题与观点

上海华图教育 | 2022-04-04 10:40

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公务员面试中的观点类题目,是指不同主体针对某个现象、政策、道理等话题,从不同角度阐述自己观点的题目。命题结构一般为“……(现象/政策),有人认为……,也有人认为……,你怎么看”,“有人说……(道理),也有人说……(道理),你怎么看”。其中“有人认为”是参考,关键还是对话题的理解。

例题展示

某市准备在1月1日至1月31日开始在市区实行机动车单双号限行政策,有人认为限行能缓解交通压力,是一种惠民政策;也有人认为限行之后会给公共交通带来更大的运行压力,对出行没有帮助。对此,你怎么看?

【存在问题】

1.抓不住核心话题,作答时不知道自己谈论的话题核心是讨论限行的政策,还是讨论题干中对于限行给出的建议。

2.分析内容单一片面,只针对题目中的某一个话题进行重点分析,对另一个话题没有相应的分析内容。

3.回答内容割裂,把题干话题与题干出现的观点完全割裂,分开讨论,没有形成内在联系,逻辑分散。

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