在结构化面试的过程中，经常会遇到计划组织类的题目，其中宣传活动的题目出现频率相对较高，是考查的重点。此类题型通过题干的问法还是很好判断的，例如：领导让你去组织，你该如何宣传?如果你是活动的负责人，你会如何保证活动的宣传效果?或者你认为该宣传活动的重点有哪些?这类型的题目其实与我们的生活息息相关，考官主要考查我们对宣传活动的组织能力，从而判断今后在工作中你工作的落实能力。
例题展示近年来青少年网络诈骗频发，为防止青少年遭受网络诈骗，提升青少年的法律意识，区政府联合共青团、区妇联组织青年学习网络防诈骗活动，作为区政府工作人员，你单位由你牵头，请你确定该活动主题，并谈一谈如何宣传。
【存在问题】
1.不会破题，活动缺乏设计，没有衔接铺垫，直接步入正题，导致答题内容偏少，例如“作为牵头人，我在活动中第一，第二。”
2.活动逻辑混乱，影响语言的组织，打击继续答题的信心。例如：“第一活动开始由领导上台讲话，强调活动的重要性，第二会前询问各部门的意见与想法，确立最终的活动方案。”
3.宣传活动具体的展开内容偏少，导致答题内容少，答题时间短。
4.宣传活动结束后，直接答题完毕，没有收尾，缺乏答题的完整度。
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