相信大多数考生在练习面试现场模拟题目时，总感觉难以做到入情入境，看似在模拟，实则只是在机械答题，不能融入到作答的情景当中，整体效果差强人意。接下来华图教育就来讨论如何让现场模拟的作答充实而又富有情感。
存在问题 1.表达干瘪，内容不充分。部分考生在作答过程中，缺乏对于题干相关信息的充分利用和把握，导致模拟时泛泛而谈，没有结合题干信息进行内容设计。
2.缺乏细节，沟通不走心。作答过程中没有自己真情实感的流露，没有将自己融入题干描述的背景环境中去设计内容，导致内容缺乏细节和针对性。
3.表情僵硬，表现不自然。部分考生出现全程面无表情或是尴尬偷笑的情况，没有针对模拟内容呈现自然的表情变化，很难给考官留下深刻印象。
技巧指导 例题：你们村为了解决村中空闲劳动力就业问题，联系了沿海地区企业，提供了若干待遇不错的岗位。但贫困户老王嫌离家远，自己又没啥技术，去了也干不好，一直不愿意报名，作为村干部你会如何劝说老王?请现场模拟。
1.分析题干，构建基础内容。此题中我们要去劝说老王，主要目标就是让他报名参加就业帮扶项目，所以基础内容我们便结合他的顾虑进行设计。一方面，针对他的顾虑对其表示理解，这里要具体展开，不要敷衍。例如：离家远不能经常看望家人，家里老人孩子有什么事情也很难及时出面，确实是要考虑的问题。同时，没什么技术去了之后做不好工作又灰溜溜回来，难免有些尴尬，这种担心也是能够理解的。另一方面，劝说老王，核心是打消他的顾虑。这里则根据他的实际顾虑进行说明。一是讲解沿海企业的薪资水平情况。二是给老王说明报名后会有系统的岗前培训，不必担心。三是说明家里有什么事村里工作人员也都能及时照应着。最后说明报名流程，让他抓紧报名既可。这是结合题干内容进行基础内容的整理，也是这道题目中应该呈现的主体内容，但是要想让模拟更能打动考官，还要进一步作出努力。
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