相较于一个人战斗的结构化面试而言，无领导小组讨论面试则是一群人之间的博弈，从全场由你把控到有可能说不上话，这当中我们该如何转变思路，在群体战中让自己也能有明显的存在感呢?今天华图教育跟大家分享一下无领导小组讨论中那些“插话”的艺术。
解析 一、抓住空档“插话”。一方面，无领导面试过程中可能会有“空档”出现，也就是大家的讨论在某一瞬间突然停了，这时候就给了那些之前少有发言机会的同学一个很好的“插话”机会，比如可以借此说：“我刚刚认真听取了每个人的发言，借着大家去梳理的这个时间段，我简单表明一下我的看法，大家觉得有道理可以简单记录。”另一方面，我们要抓得住别人话音刚落这个“空档”，在感觉别人马上要说完时，充分把握这个时机，可以适当提高音量说：好!这位同学说的XX我非常赞同……或者采用拍手的方式吸引大家的注意力，再进行阐述。
二、用推进的方式“插话”。如果自己找不到话讲，想不到新点子，那么你可以说：“我们对于XX的讨论已足够充分，时间也已过去了XX，不妨推进到关于XX方面的讨论，对此我的观点是……。”如此一来，既推进了进程，又阐明了自己的观点。
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