在面试中，能够与考官的进行眼神交流会给考官一种自信、阳光、真诚、大气的感觉。俗话常说“眼睛是心灵的窗户”，通过眼神，考官可以洞察到考生的心理状态，从而推断考生与拟任岗位的匹配性，所以面试考场中，上海教育建议考生能够自然大方地进行眼神交流。
存在问题
1.全程低头作答。在考场中部分同学面试全程没有抬头，会给考官一种不自信感，而且没有眼神交流的作答也会让考官分散注意力，出现分神的状态，从而导致考生作答的具体内容并没有听清，相对应的分数就会受到影响。
2.全程盯着主考官一人。在面试考场中考官的数量往往在5-11人左右，每一位考官的打分都尤为重要，虽然除了主考官以外的其他考官可能不会看着考生，但是考生需要每个考官都看一看，在主要与主考官眼神交流的基础上，兼顾其他考官。
3.眼神飘忽躲闪。有些同学虽然有意识地看着考官作答，但是不敢长时间与考官对视，在发现考官看着自己以后眼神马上躲闪，这些举动也会给人一种缺乏自信的感觉，进而使考官对考生未来能否胜任工作产生质疑。
背后原因
1.怯场紧张不敢直视考官。紧张其实是大部分同学不敢眼神交流的原因，同时，考场的氛围比较严肃，还要一些同学更害怕眼神交流的时候看到考官“皱眉”“撇嘴”等微表情，担心自己的作答使考官产生反感，而影响考试心情。
2.过度依赖纸笔。有一些同学在答题中脱离了纸笔就好像无话可说，记不住内容，这是由于习惯所导致的，而在一些面试考场中也可能出现不提供纸笔的情况，需要考生思考后直接作答。
3.过分注重答题，忽略眼神交流。这是由于考生太把面试当成僵化的答题，面试其实更是一种交流，是向考官展现自己人岗匹配的舞台，答题内容固然重要，但是在实际的面试场合，外在表现有时起着比答题内容更重要的作用。
