活动策划类题目是结构化面试的常考题型，通过政府常见的活动组织，考查考生工作处理中是否思考全面，组织得当。在答题过程中，考生往往因为缺乏工作经验，导致活动形式单一套路，活动具体流程展开不够充分。那么如何在作答中做到活动方式新颖，活动细节丰富呢?今天华图教育就跟大家分享一些作答经验。
例题展示
为庆祝建党100周年，你单位要组织一次“学百年党史，做时代新人”的学习活动。领导让你负责本次活动，你怎么组织?
【存在问题】
1.活动目的理解不深刻。只提到目的是为了加强党员干部宗旨意识，强化为民情怀，不能很好地联系背景实际，展现政治素养。
2.活动形式不够新颖。开展学习讲座，通过专家讲解党史、新中国史、改革开放史等，活动形式单一枯燥，不能体现思维的创新性。
3.只注重大流程，活动缺乏细节内容。活动开展过程中，一是调研员工的想法，二是准备会议资料，定好时间场地，三是活动开展，四是活动收尾。虽然流程较为完整，但是活动具体细节不够到位，显得模板化套路化。
【如何作答有亮点有细节】
1.活动目的有思考：结合社会背景，体现政治素养，做到目的有思考，活动有亮点。
百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。通过开展党史学习教育，真正使干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，悟思想、办实事、开新局，真正成为为民办事、敢于担当的好干部。
2.活动准备有重点：活动准备一定要针对活动开展中的具体问题，针对性展开，避免为了准备而准备，模板化呈现答案。
(1)了解情况，制定方案。通过电子问卷、随机访谈的方式了解单位干部对党史的了解程度、期望学习的内容与形式等。根据了解的信息，科学制定方案，确定本次活动为系列活动，分为“讲、演、唱”三个阶段及具体形式，形成方案报领导审批后，按方案具体执行。
(2)宣传动员。在单位宣传栏张贴海报、官网发布通知，并由各部门通过例会向单位干部传达本次活动的目的、意义、时间及形式等，调动单位干部的积极性。
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